上海中(zhong)國第二屆人力資源前瞻者峰會演出信(xin)息

 戰略(lve)升(sheng)級、組織變革(ge)、人力資源數字化……

2021年依然是(shi)充(chong)滿不確(que)定(ding)的(de)劇變(bian)之年。破局重塑之際，傳統人力資源管(guan)理正在消亡，HR的(de)職能與價值(zhi)將被(bei)重新定(ding)義。

“人力資源前瞻者(zhe)峰會”將助力HR。打破舊有觀念(nian)，重新定(ding)義(yi)人力資源管理，與紛雜的亂象中厘清(qing)職業發展脈絡，

在劇變中(zhong)找到向(xiang)上的力量。

所(suo)謂“前瞻者”，

執著當下(xia)，篤定未來(lai)

你來，就是前瞻者(zhe)！

峰(feng)會安排

 上午場

下午場

峰會亮點

1.將有來(lai)自互聯網、科技制造新零售、金融(rong)、醫藥、汽車等頭部企業高管和人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)從業者參會。思(si)想交流，拓展人(ren)脈資(zi)源(yuan)，豐富知(zhi)識儲(chu)備(bei)。

2.現場傾聽15+位世界500強企(qi)業人力資(zi)源領袖(xiu)、行(xing)業資(zi)深嘉(jia)賓20余年實戰經驗，帶來(lai)前瞻性主(zhu)題探討，碰撞未來(lai)新趨勢。

3.知名供應商與咨詢顧問團隊現場帶來優質產品及解(jie)決方案，助推HR解(jie)決工作(zuo)中(zhong)遇到所(suo)有挑戰和問題。

4.1天14位業界領袖(xiu)+兩場“圓桌對話”+100天線上持續傳播1000家+媒體同步宣發新(xin)聞稿。

2020回顧

此次(ci)第二屆中國(guo)人力資源前瞻(zhan)者峰會，是(shi)繼2020首屆中國(guo)人力資源前瞻(zhan)者峰會圓滿(man)落幕后(hou)的(de)再一次(ci)HR的(de)盛會；讓我們(men)共(gong)同回(hui)顧2020年中國(guo)人力資源前瞻(zhan)者峰會的(de)盛況吧！

在首屆中(zhong)國人力資源前瞻者峰會中(zhong)，以“與其迷茫，不如綻放”為主題，分為上(shang)午(wu)論(lun)壇和(he)下午(wu)論(lun)壇，其中(zhong)下午(wu)設(she)置有三(san)大(da)平行話(hua)題論(lun)壇，主題分別(bie)是(shi)：豁出去、懂業務(wu)和(he)數字化。這次(ci)峰會會吸引了7000+人次(ci)，600余位(wei)企業HR經理與總監到場(chang)學習。其現場(chang)可謂(wei)熱火朝天。

在2020年峰會現場(chang)，作為知名的(de)(de)(de)組織與生涯發展專家(jia)的(de)(de)(de)Brian Schwartz博士(shi)，在見證了(le)中(zhong)國企業人力資源發展的(de)(de)(de)脈絡與軌跡下，他帶來(lai)了(le)《Human Resources Leaders As Radical 21stCentury Change-Agents》的(de)(de)(de)話題演講。在演講中(zhong)提出了(le)對HR 的(de)(de)(de)建議(yi)：

1、確定自(zi)己的(de)天賦(fu)和潛力(li)，成(cheng)為(wei)自(zi)己的(de)英雄(xiong)。

2、用(yong)內在激勵理(li)念管(guan)理(li)自己的團隊(dui)，并設立一個楷模(mo)，同時協助整個管(guan)理(li)團隊(dui)將(jiang)內在激勵的力量(liang)傳遞給下層的員工。

3、善用年輕員工的熱情和才華，他(ta)們常常更(geng)能在動蕩(dang)的時代中為出現的挑(tiao)戰提供解決方案。

4、擁有堅定的信念并吸收積極心理學和相關學科的研究成(cheng)果(guo)，可以使自己成(cheng)為激進(jin)的變(bian)革推動者，以提(ti)高員工的幸福感和激情，從而提(ti)高組織效率。

大會集(ji)聚(ju)了華為、阿里、騰訊、京(jing)東、美(mei)團、餓了么、聯想、順豐、拜(bai)耳、諾(nuo)和諾(nuo)德等600余家企業HR高管。主辦方(fang)HRise、里面(mian)品牌與市場營銷策劃繪制的6米長手繪人力資源發展簡史(shi)，參會(hui)HR高管(guan)紛紛與之合影留(liu)念。

這一次，人力資源前瞻者峰會再度歸來，盛況(kuang)如何，在4月23日，上海靜安洲際酒(jiu)店，走進上海中國第二屆人力資源(yuan)前瞻者峰會，我(wo)們(men)拭目以(yi)待！

2021年峰會擬邀請(qing)到(dao)會嘉賓：

忻(xin)  榕   中歐(ou)商學院教授

謝  堅   紅星美凱(kai)龍集團總裁

溫鳳蘭   如家酒店集團人力資源(yuan)副(fu)總(zong)裁

林意清   百特醫療亞(ya)太區人(ren)力資源副總裁

沈麗華(hua)   安歆集團(tuan)CHO

李曉虹   博世(shi)中國(guo)執行副總裁

楊莉(li)莉(li)   WeWork大中(zhong)華區(qu)人力(li)資源副總裁

郭林膨   原華為人力資源總監(jian)、阿(a)里(li)巴巴集團(tuan)政委

肖  琳(lin)   聯合利華北亞區人力資源副(fu)總裁

徐  楠   天虹數(shu)科助理(li)總(zong)經理(li)兼人力資源總(zong)監

朱(zhu)德(de)康   富(fu)士施樂(le)中國區(qu)人力資源副總裁

羅(luo)  晶  ; 華(hua)寶國際(ji)副(fu)總(zong)裁

林(lin)嬌芳   小鵬汽車人力(li)資源(yuan)總監

佘  亮   Prada 中國(guo)區(qu)HRD

倪  錚   陶氏化學(xue)HRVP

楊  磊   上海(hai)優時吉博羅(luo)HRD

陳  亮   通力(li)電梯(ti)HRD

時傲兵(bing)   原上汽通(tong)用HRD

（演講(jiang)嘉賓均(jun)來(lai)自以(yi)上擬邀嘉賓）