上(shang)海中(zhong)國第二屆人(ren)力資源前(qian)瞻(zhan)者(zhe)峰會演(yan)出信息

 戰略(lve)升級、組(zu)織變革、人(ren)力資源數字化……

2021年(nian)依然是充滿不確定的劇變之年(nian)。破局重塑之際，傳統人力資(zi)源管理正在消亡，HR的職(zhi)能與(yu)價值將被(bei)重新定義。

“人力資源前瞻者峰會”將助力HR。打破舊(jiu)有觀念，重新定(ding)義人力資(zi)源管理(li)，與紛雜的亂象中厘清職業發展(zhan)脈絡，

在劇變中找到向上的力量。

所謂“前瞻者”，

執著(zhu)當(dang)下(xia)，篤定未來

你(ni)來，就是(shi)前瞻者！

峰(feng)會(hui)安(an)排

 上午場

下午場

峰會亮點

1.將有來自互聯網(wang)、科技制(zhi)造(zao)新零售、金(jin)融、醫藥、汽(qi)車等頭部企(qi)業高管和人力資(zi)源(yuan)從業者參會。思(si)想交流，拓展人脈資(zi)源(yuan)，豐(feng)富(fu)知識(shi)儲備(bei)。

2.現場傾聽15+位世界(jie)500強(qiang)企業人力(li)資源(yuan)領袖、行業資深嘉賓20余年實(shi)戰經驗，帶來前瞻性主題探討(tao)，碰撞未來新趨(qu)勢。

3.知名供應商(shang)與咨詢顧問團隊現場帶(dai)來優質產品及(ji)解(jie)決方(fang)案，助推HR解(jie)決工作中(zhong)遇(yu)到所有挑戰和問題。

4.1天14位業界領袖(xiu)+兩場“圓桌對話(hua)”+100天線上(shang)持續(xu)傳播1000家+媒體同(tong)步宣(xuan)發新聞稿。

2020回顧

此次第(di)二屆中國人力資源前瞻(zhan)者峰(feng)(feng)會，是繼2020首屆中國人力資源前瞻(zhan)者峰(feng)(feng)會圓滿落(luo)幕后的(de)再一次HR的(de)盛(sheng)會；讓我們共同回(hui)顧2020年中國人力資源前瞻(zhan)者峰(feng)(feng)會的(de)盛(sheng)況吧！

在(zai)首屆中國人(ren)力資源前瞻者(zhe)峰(feng)會中，以“與其(qi)迷(mi)茫，不如綻放”為主題(ti)，分(fen)為上(shang)午論(lun)壇和下(xia)午論(lun)壇，其(qi)中下(xia)午設置有三大(da)平行話題(ti)論(lun)壇，主題(ti)分(fen)別(bie)是：豁出去、懂業(ye)務和數(shu)字化。這次(ci)(ci)峰(feng)會會吸引了7000+人(ren)次(ci)(ci)，600余位企(qi)業(ye)HR經理與總監到場學習(xi)。其(qi)現場可謂熱火朝天(tian)。

在2020年峰會現場(chang)，作為知名的組織(zhi)與生(sheng)涯發展專家的Brian Schwartz博士，在見證(zheng)了中(zhong)國企業人力資(zi)源發展的脈絡與軌跡下，他帶來了《Human Resources Leaders As Radical 21stCentury Change-Agents》的話題(ti)演講(jiang)。在演講(jiang)中(zhong)提出了對HR 的建議：

1、確定自(zi)己(ji)的(de)天(tian)賦和潛力，成為自(zi)己(ji)的(de)英雄。

2、用內(nei)在激勵(li)理(li)念管理(li)自己的團隊，并設立一(yi)個(ge)楷模，同時協助整個(ge)管理(li)團隊將內(nei)在激勵(li)的力量傳遞(di)給下層的員工。

3、善用年(nian)輕員(yuan)工的熱(re)情和才華(hua)，他們常(chang)常(chang)更能(neng)在(zai)動蕩的時代中為(wei)出現(xian)的挑戰提供解決方(fang)案。

4、擁有堅定的(de)(de)(de)信念(nian)并(bing)吸收積極(ji)心(xin)理學(xue)和相關學(xue)科的(de)(de)(de)研究成(cheng)果，可(ke)以使(shi)自己成(cheng)為激進的(de)(de)(de)變(bian)革推動者，以提(ti)高員工的(de)(de)(de)幸(xing)福感和激情，從(cong)而提(ti)高組(zu)織效率。

大(da)會集(ji)聚了(le)華為、阿里、騰訊、京東、美團、餓了(le)么、聯想、順(shun)豐、拜耳(er)、諾(nuo)和(he)諾(nuo)德等600余家企業(ye)HR高管。主(zhu)辦(ban)方HRise、里(li)面品(pin)牌與市場(chang)營銷策劃繪制的6米長手繪人(ren)力(li)資源發展(zhan)簡史，參會(hui)HR高管紛(fen)紛(fen)與(yu)之合影留念(nian)。

這一次，人(ren)力資(zi)源(yuan)前瞻者峰(feng)會再(zai)度(du)歸(gui)來，盛況如何，在4月23日，上(shang)海(hai)靜安洲際(ji)酒店，走進上(shang)海(hai)中國(guo)第(di)二屆人(ren)力資(zi)源前(qian)瞻者(zhe)峰會，我(wo)們拭目以待！

2021年(nian)峰會擬邀請到(dao)會嘉(jia)賓：

忻  榕   中歐商學院教授(shou)

謝(xie)  堅(jian)   紅星美凱龍集(ji)團總(zong)裁

溫鳳蘭   如(ru)家酒(jiu)店集(ji)團人力資源(yuan)副總(zong)裁

林意清   百特醫(yi)療亞(ya)太(tai)區人力資源副總裁(cai)

沈(shen)麗華   安歆集團(tuan)CHO

李曉(xiao)虹   博世中(zhong)國執行副總裁

楊(yang)莉莉   WeWork大中華區(qu)人(ren)力(li)資源副總裁(cai)

郭林膨   原(yuan)華為人力資源(yuan)總(zong)監、阿(a)里巴巴集(ji)團政(zheng)委(wei)

肖  琳   聯合利華北亞區人力資源副總裁

徐  楠(nan)   天虹(hong)數科助理(li)總(zong)經(jing)理(li)兼人力(li)資源總(zong)監(jian)

朱德康(kang)   富士施樂中國(guo)區人力資源(yuan)副總裁

羅  晶(jing)   華寶(bao)國際副總(zong)裁

林(lin)嬌芳   小鵬汽車人力資源總監

佘  亮(liang)   Prada 中國區HRD

倪  錚   陶氏(shi)化學HRVP

楊  磊   上海優時吉博(bo)羅(luo)HRD

陳  亮   通力電梯HRD

時傲兵   原上汽通(tong)用HRD

（演講嘉賓均來自以(yi)上擬邀嘉賓）